Wanneer je een kind krijgt verandert er veel in je leven. Een van de dingen waar je over na moet denken is hoe je je werkende leven verder gaat inrichten. Ga je parttime werken of blijf je fulltime werken en hoe regel je de opvang? Wat is het beste voor je kind en waar voel je jezelf prettig bij?
Carrière
Als je de keuze gaat maken of je parttime of fulltime blijft werken, of misschien wel helemaal stopt, na de geboorte van je kind is het verstandig eens na te denken over je carrière. Hoe zie je jezelf over 10 jaar op werkgebied. Zit je goed waar je nu zit of wil je zeker nog veel verder doorgroeien. Als je wil doorgroeien zoek dan eens uit of het noodzakelijk is om fulltime te werken voor deze groei of dat het ook in een rustiger tempo parttime kan.
Partner
Bespreek jouw ideeën en plannen ook met je partner. Kijk hoe hij hierover denkt en welke mogelijkheden hij ziet voor opvang. Misschien vindt je partner het prima om 1 dag minder te werken zodat jij fulltime kan blijven werken, maar jullie kleintje niet alle dagen naar de opvang moet. Denk bij de keuze die je maakt ook na over minder voorspelbare situaties. Hoe zit het bijvoorbeeld als jullie kindje ziek is of een van jullie moet overwerken? Hoe flexibel is de ander dan in de mogelijkheden om thuis te blijven of om te zorgen dat je kindje op tijd wordt opgehaald bij de opvang? Het is heel vervelend iedere dag strijd te hebben over wie jullie kind nu weer moet ophalen.
Bespreek
Als jij en je partner erover nagedacht hebben is het verstandig eens met je baas te bespreken wat de mogelijkheden zijn. Je kunt een heel vastomlijnd plan in je hoofd hebben, als een van jullie werkgevers niet mee wil werken is het alweer lastiger. Ook kan het zijn dat jij vooral problemen ziet, terwijl je werkgever, die vaker dit soort dingen aan de hand heeft, een prima oplossing heeft. Over het algemeen werkt het het beste als alle partijen bereid zijn een beetje te geven en vroegtijdig samen aan tafel over de mogelijkheden kan een hoop frustraties voorkomen.
Fulltime
De voordelen van fulltime werken als moeder liggen vooral op je werk. Waarschijnlijk zijn de doorgroeimogelijkheden beter wanneer je fulltime werkt. Sommige moeders vinden hun werk zo fijn dat ze geen stap willen terugdoen na het krijgen van een kindje. Vaak houdt minder werken ook een minder verantwoordelijke baan in en dat kan een reden zijn om fulltime te blijven werken. Denk wel goed na voor wie je fulltime blijft werken. Maak deze keuze alleen als je er zelf achter staat en doe het niet omdat je baas, partner of omgeving dat van je verwacht. Fulltime blijven werken vraagt veel opoffering en creativiteit. Je zal veel opvang moeten regelen en als je kindje een keer ziek is is dat lastiger op te lossen als je fulltime werkt.
Flexibel
Kijk met je baas wat je mogelijkheden zijn voor thuiswerken als je kind een keer ziek is en hoe hij ertegenover staat als je ineens onverwacht weg moet omdat er iets met je kind aan de hand is. Als jij zelf die flexibiliteit niet hebt kun je kijken hoe het bij je partner is. Kan hij makkelijker een dag onverwacht vrij nemen als het echt moet? Als dat ook niet kan is het verstandig een goed sociaal vangnet van noodoppassen te hebben die vertrouwt zijn en het niet erg vinden een keertje op je zieke kind te passen. Het helpt dan zeker als opa’s en oma’s in de buurt wonen en bereid zijn af en toe bij te springen.
Parttime
Wanneer je ervoor kiest parttime te gaan werken moet je dit tijdig met je werkgever bespreken. Kijk samen welke dagen af kunnen vallen en hoeveel dagen je kan en wil gaan werken. Het voordeel van parttime werken is dat je meer tijd hebt met je kind(eren). Nadeel van parttime werken kan zijn dat je niet of minder snel kan doorgroeien en dat je minder verantwoordelijkheden krijgt. Of je deze nadelen overhebt voor het plezier van vaker met je kind samen zijn is een afweging die je zelf moet maken.
Tijd
Wat je ook kiest, geef jezelf tijd om te wennen. Je leven staat op zijn kop met de komst van een kindje en dingen die heel normaal waren lijken nu ineens heel vreemd. Het is heel normaal dat je de eerste maanden doodmoe bent door de combinatie van werk en je kind, kijk het eens een tijdje aan. Als je het gevoel blijft houden dat het teveel is moet je wat veranderen, maar het kan heel goed dat je je ritme vindt en dat het dan ineens een stuk makkelijker en beter gaat.
Mijn ervaring
Ik werkte al parttime, 32 uur, en wilde 24 uur gaan werken na de geboorte van onze dochter. Mijn man zou één dag ouderschapsverlof nemen en zo hadden we maar twee dagen opvang nodig, perfect uitgedacht. Tot mijn werkgever aangaf dat hij vond dat mijn werk niet in 24 uur gedaan kon worden. Daar sta je dan met je mooie plan. Het heeft de nodige stress opgeleverd, want hoe moest het nu verder, maar uiteindelijk zijn mijn werkgever en ik tot overeenstemming gekomen. Zij gaven mij een vergoeding mee en ik ging op zoek naar een andere uitdaging. Na mijn bevalling kreeg ik de aanbieding om als zelfstandige voor iemand één dag in de week te werken en daarnaast zag ik het wel zitten mijn eigen bedrijf te beginnen. Dit heb ik heel rustig opgestart waardoor de eerste zes maanden met onze dochter super relaxed waren. Als zij ziek was, en dat was ze vaak het eerste jaar, zorgde ik voor haar en ’s avonds nam mijn man het over zodat ik kon werken. Uiteindelijk heb ik nu een goed lopend eigen bedrijf en is de manier waarop het gelopen is het beste wat kon gebeuren. Had je mij dit van tevoren gezegd, dan had ik niet eens zwanger durven worden. Zo zie je maar, je kan van alles plannen, maar het loopt zoals het loopt en ook dan komt het echt wel weer goed.
