Vakantiewerk, waar let je als moeder op?

Als ik, zittend op één van mijn vele stokpaardjes, mijn kinderen vertel dat deze moeder haar eerste eigen centen al verdiende toen ze veertien was en de afwas deed bij een familiehotel, is het enige dat ik ontvang een meewarige blik: wat, afwassen voor geld? Kom daar nog maar eens om tegenwoordig. Bijbaantjes en vakantiewerk moeten aan een bepaalde standaard voldoen. Hoe kun jij als moeder je kind begeleiden bij het vinden van (structurele) bijverdiensten of vakantiewerk? Gezien de naderende vakanties, gaat moeders.nu hier verder door over vakantiewerk.

Leeftijd en maximum werktijden

Bij alles geldt dat schoolresultaten niet onder vakantiewerk mogen lijden. De eerste vraag die je je daarnaast als ouder moet stellen is, mag mijn kind al werken. Af en toe een klusje doen voor pa, ma of de buurman en daarvoor een vergoeding krijgen, dat beschouwen we nog niet als werk. Zodra je kind op regelmatige basis tegen geldelijke betaling ergens werkt, is er feitelijk sprake van een baan en komen arbeidsrecht en bijbehorende wetgeving om de hoek kijken.

De overheid doet er alles aan om de veiligheid en de gezondheid van kinderen in Nederland goed te beschermen. Voor vele jongeren komt dit over als betuttelend, maar de intentie is jongeren eerst een opleiding te laten afronden. Met minimaal een diploma als startkwalificatie voor de arbeidsmarkt en een leeftijd van 18 jaar op zak, mag werken lucratiever worden dan naar school gaan. Wetende dat goed onderwijs een groot deel van je leven bepaalt, is dit een groot goed dat onze steun verdient.

Wat mag je kind doen?

Tot en met zijn twaalfde levensjaar is jouw kind aangewezen op het genoemde informele circuit. Vanaf hun 13e mogen kinderen baantjes hebben. In de leeftijdscategorie 13-14 is alleen licht, niet-industrieel werk toegestaan en mag een kind alleen onder toezicht werken. Wat daar precies onder valt, kun je terugvinden op de algemene website van onze rijksoverheid.

Kranten bezorgen mag dan bijvoorbeeld alleen als je het samen doet met iemand van 18 jaar of ouder, een volwassene dus. In de avonduren werken is in deze leeftijdscategorie nog uitgesloten.

Vanaf je 15e, is er al veel meer mogelijk. Dan mag je ook zelfstandig werken, mits het wederom niet licht-industrieel is en mag het ook ’s avonds, wel gebonden aan maximum aantal uren per week. Ook hier is de lijn dat schoolwerk niet onder baantjes te lijden heeft. Vakkenvullen is hier voor velen de eerste baan, of meedraaien in een snackbar. Let wel op: als er alcohol wordt geschonken, mag jouw kind daar nog niet werken. Deze eerste jaren zijn een mooie periode om te ‘oefenen’ met werken. De discipline van op tijd komen, meedraaien in een arbeidsproces, al dan niet met klanten omgaan, je kind wordt hoe dan ook wegwijs in de grote-mensen-wereld.

Ook bij werken geldt, hoe ouder je bent, hoe meer er vrijgegeven wordt. Van je 16e tot en met je 17e mag je van alles doen, uitgezonderd werken met bijvoorbeeld giftige stoffen. Heeft jouw kind de leeftijd van 18 bereikt, dan wordt hij of zij fysiek als volwassene beschouwd en gelden de daar bijbehorende regels waar we hier niet verder op ingaan.

Loon

Daar waar wij als ouders meer geïnteresseerd zijn in veiligheid en toezicht, en stiekem het ook wel een grote stap vinden als onze spruiten zelf centen gaan verdienen, zijn die inkomsten voor ons kroost nou juist het belangrijkste. Zoek samen met je kind goed uit, waar het recht op heeft. Het minimum jeugdloon is in ieder geval de ondergrens, maar ook de zogeheten collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) gaan soms specifiek in op salarissen voor jongeren. Let erop dat in sommige gevallen het bijbaantje van je kind van invloed kan zijn op de kinderbijslag!

In de leeftijdscategorie 13 tot en met 15 gelden dezelfde mininum loonschalen. Van je 16e tot en met je 22e jaar zijn er wel verschillen. Hierover kun je online prima informatie verzamelen. Vanaf het 23e levensjaar gelden de regels van de arbeidsmarkt voor volwassenen.

Vakantie vieren

Natuurlijk is extra geld en ervaring opdoen met werken een unieke leerervaring die je jouw kind niet moet onthouden. Wel is het belangrijk dat er ook genoten wordt van een welverdiende vakantie. Ook kinderen mogen die vrije periode gebruiken om echt uit te rusten en even los te komen van de dagelijkse beslommeringen.  Zorg als ouder ervoor dat je kind ook leuke dingen doet, met vrienden optrekt en naast werken ook regelmatig even ‘niets hoeft’.