Ik heb ervoor gekozen om te stoppen met werken na de geboorte van mijn eerste kindje. Ik heb het geluk dat dat financieel kan én ik vind het heerlijk om de hele dag lekker bezig te zijn met de kinderen. Ik kan me voorstellen dat er veel moeders zijn die dit vreselijk vinden en het heerlijk vinden om te gaan werken, en dat is natuurlijk ook prima. Maar over een poosje zitten alle kinderen inmiddels op school en krijg ik er wel heel veel tijd bij. Dan wil ik natuurlijk niet meer thuis blijven zitten en wil ik weer aan de slag gaan. En met mij zijn er veel moeders die deze stap gaan zetten. Vol overgave struinen we het internet af naar vacatures. Bij het vinden van de geschikte vacature komt de volgende stap: solliciteren. Ja, solliciteren is voor veel mensen een nachtmerrie… Voor moeders is sollicitatie misschien nog wel een tikkeltje moeilijker. Ik heb inmiddels al heel wat informatie verzameld om mijn toekomstige sollicitatie avontuur in te stappen. Wellicht heb jij er ook iets aan.
CV schrijven
Het schrijven van een goed Curriculum Vitae (CV) is van groot belang. In je CV noteer je algemene informatie over jezelf, je opleidingen, je talenkennis , je werkervaring en eventuele cursussen en activiteiten. Zorg ervoor dat je CV goed aansluit bij de eisen en wensen van de werkgever. Daarnaast is het belangrijk dat je CV een overzichtelijke lay-out heeft.
Sollicitatiebrief schrijven
Het doel van een sollicitatiebrief is dat je de interesse van de werkgever zodanig trekt dat hij je uitnodigt voor een gesprek. Beschrijf in de brief wie je bent, wat je vaardigheden zijn, wat je ambities zijn, waarom je voor deze functie solliciteert, enzovoorts. Het is in je sollicitatiebrief niet nodig dat je vermeld dat je kinderen hebt.
Sollicitatiegesprek voorbereiden
Ben je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Gefeliciteerd! Waarschijnlijk ben je ontzettend blij, maar ook zenuwachtig. Wat moet je in dat gesprek in godsnaam vertellen en hoe moet je je gedragen? Sommige sollicitanten vergeten door de zenuwen zelfs de dingen die ze wilden zeggen en vragen. Om dat te voorkomen, is het handig om je sollicitatiegesprek al een beetje voor te bereiden.
Probeer alvast in te schatten welke vragen er gesteld zullen worden. Een dergelijke voorbereiding zorgt ervoor dat je je antwoorden paraat hebt. Voorbeelden van vragen die er gesteld kunnen worden:
- Wat zijn uw beste eigenschappen?
- Wat zijn uw slechtste eigenschappen?
- Waar ziet u uzelf over 5 jaar?
Solliciteren is niet alleen vragen beantwoorden, maar ook vragen stellen! Bedenk van tevoren wat je wil weten. Iemand die geen vragen stelt, kan namelijk al gauw ongeïnteresseerd overkomen. Voorbeelden van vragen die je kunt stellen:
- Wat ziet u als de prettige en minder prettige kanten van deze functie?
- Is er een mogelijkheid om door te groeien binnen het bedrijf?
- Hoe is de sfeer binnen het bedrijf?
Op sollicitatiegesprek gaan
Bij een sollicitatiegesprek wordt er doorgaans veel waarde gehecht aan een verzorgd uiterlijk. Dus trek nette kleren, kam je haar en zorg dat je make-up goed zit. Nadat je je helemaal voorbereid hebt, is het eindelijk zover: het sollicitatiegesprek!
Probeer tijdens dit gesprek jezelf te verkopen en tegelijkertijd kritisch te luisteren naar wat de werkgever te zeggen heeft. Tijdens het gesprek kan je aankaarten dat je kinderen hebt. Vertel ook hoe je je werk en de zorg voor je kinderen zal combineren. Als de werkgever overtuigd is van je kwaliteiten, zal hij je kinderen hoogstwaarschijnlijk geen probleem vinden! Vraag naar de regelingen die ze omtrent kinderen hebben. Wordt er negatief gereageerd op het nieuws dat je moeder bent? Dan weet je dat de baan niet geschikt is voor jou.
Tips
Solliciteren is een lastig proces. Sollicitanten vinden het dan ook fijn om nuttige tips te krijgen. Hieronder worden er nog een paar extra tips gegeven:
- Op internet staan klant-en-klare CV’s en sollicitatiebrieven. Weet je even niet meer hoe je een sollicitatiebrief of een CV moet schrijven? Bekijk de voorbeelden dan.
- Een sollicitatiegesprek is een zeer belangrijke afspraak. Kom dus absoluut niet te laat! Je zou het misschien niet verwachten, maar ook te vroeg komen is niet goed.
- Lichaamstaal is erg belangrijk. Neem tijdens het sollicitatiegesprek een houding aan die belangstelling uitstraalt en tegelijkertijd laat zien dat je je op je gemak voelt. Ook hoofd- en handbewegingen kunnen je woorden ondersteunen.
